Weil Stillstand keine Option ist!
Das längerfristige Fehlen einer Management-Funktion im Unternehmen lähmt nicht nur einzelne Abteilungen sondern die gesamte Organisation. Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen und eine fachliche Führung fehlt. Oftmals ist man bereits auf der Suche nach passenden KandidatInnen, die entsprechenden Personen aber zu diesem Zeitpunkt nicht verfügbar. Eine betriebswirtschaftlich sinnvolle Maßnahme für einen solch kurzfristigen Überbrückungsbedarf stellt daher Interim-Management dar.
Auch bei der Umsetzung dringend erforderlicher Maßnahmen, bei welchen die entsprechenden Kompetenzen oder internen Ressourcen im Unternehmen nicht vorhanden sind, ist Interim-Management der richtige Weg zu einer flexiblen und effizienten Lösung.
Wenn Stillstand auch für Sie keine Lösung darstellt, kontaktieren Sie mich! Als HR-Expertin, Arbeitsrechtsjuristin und Sparringpartnerin auf Augenhöhe unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen in den Bereichen HR-Management & Arbeitsrecht gerne mit meinem breitgefächerten Know-how und meiner langjährigen Management- und Führungserfahrung. Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken, Hands-on-Mindset sowie Problemlösungskompetenz sind persönliche Eigenschaften, die auch meinen bisherigen Berufsweg geprägt haben. Eine kompetente und zielorientierte Umsetzung der erforderlichen Aufgaben ist für mich selbstverständlich. Ich bin es gewohnt, mit einem vorhandenen Team zu arbeiten und es mit einem hohen Grad an sozialer Kompetenz, Motivation und Wertschätzung zu führen. Mit mir engagieren Sie eine Partnerin auf Augenhöhe, die Führung übernehmen kann und mit dem Blick über den Tellerrand in der Lage ist, nicht nur neue sondern auch wertvolle Impulse zu setzen.